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用人理念

不拘一格用人才,给平台、给机会、给成长

职业成长

终身学习,持续精进;深耕岗位,沉淀价值;主动破局,历练蜕变;同心同行,共筑成长

双轨制职业发展通道

公司建立了双轨制职业发展体系,对所有岗位都平等地提供了基于能力水平的职级成长台阶。职级体系透明化,公开晋升标准,为员工搭建多通道职业发展路径。

定制化培训

入职培训 岗位技能培训 轮岗实践 师徒带教

岗位需求

寻找志同道合的伙伴,携手共创未来

技术总监

任职要求:

1、国内大中型企业汽车/压铸行业技术总监或技术副总任职背景,同岗位3~5年管理经验;
2、精通项目管理各项流程及程序,精通常用项目管理工具;

3、管理风格强硬,具备卓越的领导能力;

4、具备压铸模、塑料模技术攻关能力,能带领团队克服困难,攻克技术难题,以往有成功案例;

5、熟悉16949体系。


岗位职责:

1、负责新项目及量产项目的管理;

2、负责技术攻关,技术难题的有效解决,制定永久措施,提升产品合格率;

3、优化项目管理各项制度和流程;

4、负责技术团队的日常管理。

工艺工程师

任职要求:

1、擅长数控车床、加工中心现场工艺调试。

2、能熟练使用二维或三维绘图软件。

3、有压铸行业同岗位3年以上从业经验。


岗位职责:

1、负责机加工艺路线,工艺节拍的测定。

2、制定工艺文件,指导车间生产。

3、负责工艺、刀具、作业标准的建立和过程优化、实施。

4、负责新产品工价的制定,已有产品工价的审核。

检验员

任职要求:

1、懂机械基础原理,能看懂机械图纸,会用常规量检具;

2、有机械、压铸行业3年以上从业经验;

3、坚持原则,工作认真仔细,责任心强。


岗位职责:

1、负责产品过程检验,对工序半成品进行首末件检验、试加工等,做好检验记录;

2、不合格品管控,准确判断不合格品等级,及时上报主管领导及当班生产领班,协同分析不良原因,跟踪不合格品评审、返工、返修、报废处理流程;

3、检验中发现不合格品,立即做好标识、隔离和记录,严禁不合格品流转、入库、出厂;

4、质量问题跟进与改善。

生产领班

任职要求:

1、有压铸行业从业背景(铝压铸或锌压铸),同岗位工作经验2年以上,年龄45周岁以下。

2、能熟练操作东芝、东洋、铝台、震高、捷劲压铸设备及机器人、自动喷雾设备。


岗位职责:

1、负责班组人员日常管理;

2、负责生产安排,设备调试,生产异常处理;

3、负责生产派报工;

4、负责产品质量管理,异常品处理;

5、负责现场6S管理。